Льготный стаж педагогических работников дает право досрочного выхода на пенсию тем сотрудникам системы образования, которые работают с детьми. Законодательство в этой сфере за прошедшие годы несколько раз изменялось, что обуславливает многочисленные случаи путаницы в исчислении стажа, некоторые из которых могут быть разрешены только посредством судебного разбирательства.

Что такое педагогическая пенсия по выслуге лет?

Как и другие работники, осуществляющие деятельность в особых условиях труда, педагоги имеют право на получение ряда государственных льгот. Одной из таких льгот является педагогическая пенсия по выслуге лет . Эта пенсионная схема представляет собой гарантированную государством педагогу возможность выйти на заслуженный отдых раньше, чем это предусмотрено общим пенсионным законодательством.

Чтобы получить возможность выйти на пенсию раньше, чем большинство трудящихся россиян, педагогическим работникам следует накопить специальный трудовой стаж (выслугу лет), который не может быть менее 25 лет. Именно по истечении этого срока педагог может подавать документы в Пенсионный фонд Российской Федерации для назначения ему пенсии по выслуге лет.

Важно! Понятие «специальный педагогический стаж» следует отделять от понятия «общий педагогический стаж работника». Эти два вида стажа исчисляются по-разному, и для назначения используется порядок расчета специального стажа.

Особенности исчисления специального педагогического стажа

Пенсионная схема расчета по выслуге лет, действующая для работников из числа педагогического состава, довольно проста, однако практика показывает, что при обращении педагогов за льготой нередко возникают затруднения, связанные с исчислением специального стажа.

Порядок исчисления стажа для получения педагогической пенсии по выслуге лет регулируется рядом нормативно-правовых актов (НПА), которые действовали в различные периоды последнего времени:

• до 01.01.1992 — постановление Совета министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397;
• с 01.01.1992 по 31.10.1999 — постановление Совета министров РСФСР № 463;
• с 01.11.1999 по 31.12.2001 — постановление Правительства РФ № 1067;
• с 31.12.2001 по настоящий момент — постановление Правительства РФ № 781.

Законодательно закреплено, что порядок исчисления стажа регулируется тем НПА, который действовал в период получения стажа. Поэтому при подаче заявления в Пенсионный фонд РФ лучшим советом будет изучить все документы, которые действовали в период осуществления педагогической деятельности, а также постановления Конституционного суда РФ, разъясняющие сложные моменты законодательства.

В общем случае в педагогический стаж включаются периоды:

• педагогической деятельности на должностях и в учреждениях, перечисленных в соответствующем НПА;
• оплачиваемых ежегодных отпусков;
• временной нетрудоспособности (в том числе отпуска по беременности и родам).

Однако не во всем используемые НПА согласны между собой. Например, постановлением № 1397 было разрешено включать в стаж время службы в рядах вооруженных сил, а также обучения в образовательных учреждениях и дальнейшее обучение с отрывом от производства. Эти периоды включались в специальный стаж при условии, что гражданин после обучения или службы в армии сразу приступал к профессиональной деятельности.

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет включается в специальный стаж педагога только в случае, если он предоставлен до 06.10.1992. И таких нюансов определения специального педагогического стажа, дающего право на досрочную пенсию, много.

Когда суд поможет?

Существуют такие ситуации, которые может разрешить только суд. Их решение не описывается в действующих нормативных документах, а сотрудники Пенсионного фонда не склонны трактовать эти ситуации в пользу гражданина.

Частыми вопросами, которые решаются в суде, являются вопросы тождественности должностей, указанных в трудовой книжке гражданина, претендующего на льготную пенсию, наименованиям в НПА. Основанием для формального отказа в назначении пенсии также может быть несоответствие наименования учреждения, в котором осуществлял трудовую деятельность педагог, наименованию, указанному в списке учреждений.

Побороться, скорее всего, придется и в том случае, если работа педагога проходила в учреждениях с совместным обучением детей и взрослых граждан (старше 18 лет), т. к. льготный стаж исчисляется только при осуществлении педагогической деятельности в детских образовательных учреждениях. Включение этих периодов работы в педагогический стаж возможно, если списочный состав учащихся состоял не менее чем на 50% из лиц моложе 18 лет.

Все остальные особенности исчисления стажа работников-педагогов скрупулезно описываются в нормативных документах, регламентирующих подсчет специального педагогического стажа.

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Непрерывный педагогический стаж

Имею ли я право на льготную пенсию по выслуге лет, если у меня непрерывный центр педагогический стаж 25 лет, но с 1992 по 2005 учитель начальных классов, с декабря 2005 по ноябрь 2013 заведующая ДОУ, с ноября 2013 по настоящее время воспитатель в ДОУ?

Согласно п. 19 ч. 1 ст 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 03.10.2018) "О страховых пенсиях" Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи;

Я имею на данный момент 23 года непрерывного педагогического стажа. Так же я служил в рядах ВС с 1991 по 1993 год. Имею ли я право на пению по выслуге лет? Спасибо.

Добрый день! Согласно текущему законодательству, а именно федеральному закону от 28.12.2013 N 400-ФЗ"О страховых пенсиях", ст. 30, п. 19, применительно к Вашему случаю, право на досрочное назначение пенсии сохраняется для педагогических работников, имеющих минимальный стаж в размере 25 лет, при наличии величины пенсионного коэффицента не менее 30. Таким образом, на сегодняшний день такого права у Вас не возникло. Также отмечу, что с 1 января 2019 года вступают в силу положения нового пенсионного законодательств, согласно которым изменяются сроки назначения страховых пенсий по стрости в соответсвии рассматриваемого пункта 19 статьи 30 ФЗ "о страховых пенсиях". Согласно изменениям, если по состоянию на 31 декабря 2018 г у вас не было 25 лет педагогическкого стажа, то назначение будет производится в следующие сроки: - если право на пенсию появилось с 2019 г, то назначение пенсии производится не ранее чем через 12 месяцев со дня возникновения такого права; - если право на пенсию появилось с 2020 г., то назначение пенсии производится не ранее, чем через 24 месяца со дня возникновения такого права; - если право на на пенсию появилось с 2021 г., то назначение пенсии будет производится не ранее, чем через 36 месяцев со дня возникновения такого права; - и если право на пенсию появилось с 2022 г., то назначение пенсии будет производится не ранее, чем через 48 месяцев со дня возникновения такого права. С 2023 и в последующие годы назначение будет производится не ранее чем через 60 месяцев со дня возникновения права на пенсию.

Интересует педагогический стаж. Будет ли считаться педагогический стаж непрерывным для начисления льготной пенсии при переходе из одной школы в другую, если перерыв составит около 20 дней?

Непонятный вопрос. Для определения права на льготную пенсию - непрерывность никак не учитывается, учитывается - просто продолжительность работы на определенных должностях.

Непрерывный педагогический стаж работы в 2018 г. составляет 30 лет. Являюсь победителем конкурса лучших учителей 2015 г, имеется грамота министерства образования республики Бурятия и благодарственное письмо от мэра города. Имею ли я право на получение звания "ветеран труда"?

Нет, не можете, к сожалению, поскольку благодарственное письмо и грамота МО республики Бурятия не являются государственными наградами р.Бурятия. Кроме того, у вас не хватает стажа. ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ от 13 октября 2011 года N 2291-IV О ВЕТЕРАНАХ ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ 1. Звание "Ветеран труда Республики Бурятия" присваивается Главой Республики Бурятия: 1) гражданам, имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин , а для граждан, проработавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеющих трудовой стаж не менее 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин, награжденным государственными наградами Республики Бурятия.

Какими правовыми документами подтверждается непрерывный общий трудовой стаж и педагогический стаж у жён военнослужащих, мужья которых переведены к новому месту военной службы.

Здравствуйте. В настоящее время в пенсионном законодательстве отсутствует понятие непрерывный трудовой стаж и он не учитывается. Есть просто страховой стаж и трудовой до 2002 г.

Не отменена ли законом пенсия учителям, чей непрерывный педагогический стаж составил 25 лет?

Не отменена, ее и раньше не было. Непрерывность педагогического стажа - не требуется. Требуется - наличие такой длительности педагогического стажа в итоге.

А непрерывность педагогического стажа имеет значение при льготном выходе не пенсию.

При подсчете льготного стажа, дающего право на досрочный выход на пенсию, не имеет значения его прерывность (Постановление Правительства РФ от 11.07.2002 № 516).

Доброго времени суток! Не имеет значения. Пенсия педагогам - в данном случае необходимо понимать, что право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой в учреждениях для детей, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, влияющими на утрату профессиональной трудоспособности. Продолжительность такой ежедневной работы также оказывает непосредственное влияние на трудоспособность. Поэтому необходимо учитывать различия в характере работы лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных условиях, в том числе выполняющих норму рабочего времени, установленную за ставку заработной платы, или работающих на соответствующих должностях на условиях неполного рабочего времени. Указанные различия, характеризующие трудовую деятельность, являются объективно значимым обстоятельством, определяющим особые правила исчисления специального стажа (Решение Верховного Суда РФ от 25.07.2012 N АКПИ 12-726).

Скажите, пожалуйста, учитывается ли сейчас непрерывный педагогический стаж?

Кто его знает, зависит от конкретной ситуации и обстоятельств. Непрерывность - законом не учитывается, но и не запрещается ее учет, если кому-то понадобилось использовать для своих целей, правила учета непрерывности в этом случае определяет тот, кому это нужно, сам для себя.

Я учитель сельской школы. Стаж непрерывной педагогической работы около 7 лет. Давно не работаю в школе. По фиктивной справке с одной из школ установил себе стаж 25 лет и получал пенсию по выслуге лет до исполнения мне 60 лет. В настоящее время мне 61 год и получаю пенсию по старости. Может ли государство при выявлении данного факта удержать незаконно полученную сумму денег в виде пенсии за выслугу лет (досрочная пенсия). Спасибо!

Добрый вам день Уважаемый Шихбан, в данном случае с вас могут потребовать не только возмещение средств, но и возбудить уголовное дело по ст. 327 УК РФ .

Дайте, пожалуйста, исчерпывающий ответ. Входит ли в ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ, НЕПРЕРЫВНЫЙ, ОБЩИЙ СТАЖ время по уходу за ребенком (до 3 лет). А также длительный отпуск (1 год). Спасибо?

Здравствуйте. Отпуск по уходу за ребенком входит в педагогический стаж только если он был до 1992 года. Любые отпуска после этой даты в стаж не входят.

Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 засчитывается в льготный Педагогический стаж если он наступил до 6 октября 1992 года. Все остальные отпуска засчитываются в общий стаж. Понятие непрерывного стажа на сегодняшний день не существует, есть понятие страховой стаж-это стаж, когда работодатель платит за вас страховые взносы в Пенсионный фонд.

Здравствуйте. Не входит. Пленум Верховного Суда Российской Федерации в пункте 15 Постановления № 25 от 20 декабря 2005 года «О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» указал, что при разрешении споров, возникших в связи с не включением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребёнком при досрочном назначении пенсии по старости (ст. ст. 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года, то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости. Что касается длительного отпуска, то согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516 « в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков». Следовательно, в стаж входят основной и дополнительный оплачиваемые отпуска.

Учитель оформил досрочную пенсию в связи с педагогической деятельностью (25 лет непрерывного стажа), представив в пенсионный фонд по месту проживания подложные документы. Пять лет учебы по очной форме обучения и пять лет работы совпадает с одним и тем же сроком, то есть достал с какой-то школы фиктивную справку. Пенсию получает уже лет 20. Какое наказание ждет учителя? Спасибо!

Здравствуйте! 1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков - наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. (в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 N 377-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 2. Те же деяния, совершенные с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение, - (в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) наказываются принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок. (в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 3. Использование заведомо подложного документа - наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

Имею непрерывный педагогический стаж 20 лет. В 2016 году воспользовалась неоплачиваемым отпуском сроком на 2 месяца. Могу ли 2017-2018 учебном году воспользоваться неоплачиваемым отпуском сроком на 4 месяца ещё раз?

Неизвестно, регулируется не законом. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ДЛИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА СРОКОМ ДО ОДНОГО ГОДА 5. Продолжительность длительного отпуска, очередность его предоставления, разделение его на части, продление на основании листка нетрудоспособности в период нахождения в длительном отпуске, присоединение длительного отпуска к ежегодному основному оплачиваемому отпуску, предоставление длительного отпуска, работающим по совместительству, оплата за счет средств, полученных организацией от приносящей доход деятельности, и другие вопросы, не предусмотренные настоящим Порядком, определяются коллективным договором.

Административный отпуск предоставляется только с согласия работодателя, поэтому данный вопрос нужно согласовывать прежде всего с руководителем образовательного учреждения.

В следующем году стаж моей непрерывной педагогической деятельности составит 25 лет. В декретном отпуске я была 2 раза: в 1994 году (1 год) и в 2012 году (1,5 года). Оба мои декрета вычтут при начислении досрочной пенсии или один? Ещё вопрос. Периоды больничных тоже вычитают из педагогического стажа?

Здравствуйте. Оба отпуска вычтут из специального стажа, так как они предоставлялись после октября 1992 года. Больничные вычитать не могут. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Ухожу из школы и переезжаю в другой город. Нашла там работу в школе. Непрерывный педагогический стаж теряется через какое время после увольнения?

Уважаемая Оксана, для получения досрочной пенсии по старости, как педагог нужен не непрерывный педагогический стаж, каждый период работы как педагогический стаж, он учитывается пенсионным фондом. Удачи вам и всего самого наилучшего.

Я планирую беременность, до этого был непрерывный педагогический стаж 6 лет, а потом два увольнения по собственному желанию за последние пол года. Подскажите, пожалуйста, может ли повлиять прерывание рабочего стажа на начисление выплат? И как это повлияет? Спасибо.

Здравствуйте! При начислении пособий будет учитываться Ваш доход и, соответственно, размер отчислений в ФСС за 2 предшествующие года.

Здравствуйте! Безработным пособие по беременности и родам не положено. Пособие рассчитывается за 2 предшествующих года, если не будете работать в 2017 году, то пособие получите меньше, заработка не будет, а дни будут учтены в расчете.

Будет ли педагогический стаж непрерывным, если педагог 2 года отработал в школе, затем 1 год в Департаменте образования, потом 1 год в Управлении образования и потом 3 мес. в Министерстве образования и затем 9 лет в вузе. Входит ли работа в Департаменте, Управлении и Министерстве образования в непрерывный педагогический стаж?

Доброго времени суток. Татьяна, нет не входит в непрерывный педагогический стаж, это стаж служащего, а не педагога. Всего хорошего, удачи вам.

Скажите пожалуйста, для льготной педагогической пенсии нужен общий или непрерывный пед. стаж? Если можно укажите статью кодекса.

Добрый день. Законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ О трудовых пенсиях в Российской Федерации (ред. от 28.12.2013) предусмотрено льготное пенсионное обеспечение для педагогических работников в виде назначения досрочной трудовой пенсии по старости независимо от их возраста. К данной категории граждан относятся лица, которые работают в определенных должностях в учреждениях для детей и имеют педагогический стаж продолжительностью не менее 25 лет. Обязательным является условие, чтобы работа имела место именно в учреждениях для детей, т.е. лиц, не достигших 18-летнего возраста. Т. е. нужна общая продолжительность 25 лет.

Закон не требует для назначения льготной пенсии педагогам именно непрерывного стажа Требуется общий стаж не менее 25 лет (статья 30 пункт 1 подпункт 19 ФЗ " О страховых пенсиях"

Скажите пожалуйста, для льготной педагогической пенсии нужен общий или непрерывный пед. стаж? Если можно укажите статью кодекса. Добрый день! Для назначения льготной пенсии требуется не менее 25 лет педагогического стажа. Его непрерывность роли не играет. Всего доброго!

Я работаю в школе учителем. Непрерывный педагогический стаж - 20 лет. С мая 2014 по июль 2016 была в декретном отпуске. С августа 2016 вышла вновь на свое место работы. В декабре 2016 г. с ребенком попала на больничный. При оплате больничного листа мне сказали, что так как последние два года дохода у меня нет, то расчет идет по минималке, и за 10 дней заплатили всего 1800 руб, при том что я работаю практически на 1,5 ставки (нагрузка 26,5 часов). Верно ли такое начисление? Насколько мне известно, оплата рассчитывалась ранее по стажу и у меня уже должна составлять 100%. Возможно, произошли изменения в законодательстве?

Добрый вечер. По поводу стажа ничего не поменялось. Речь идёт совсем о другом. При расчёте больничного листа берётся средний заработок за последние два года работы.

Здравствуйте, уважаемая Наталья Ивановна. Вы задали юристам очень важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от них более полные разъяснения с ссылками на нужные нормативные акты, а не краткие ответы без ссылок на нормативные акты. Во-первых , в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе РФ (кратко - ТК) нет таких понятий, как "декретный отпуск" и "больничный". Статьей 255 ТК предусмотрен отпуск по беременности и родам. Статьей 256 ТК предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Во-вторых , выплата пособий по временной нетрудоспособности регулируется Федеральным законом № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г. "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", с которым Вы можете сами в любое время ознакомиться. Размер пособия по временной нетрудоспособности регулируется положениями статьи 7 вышеуказанного Закона. Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности 1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере: (в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ) 1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка; 2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка; 3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка. 2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. (в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ) 3. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается: 1) при лечении ребенка в амбулаторных условиях - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка; (в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ) 2) при лечении ребенка в стационарных условиях - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи. (в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ) 4. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи при его лечении в амбулаторных условиях, за исключением случаев ухода за больным ребенком, выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи. (в ред. Федеральных законов от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 31.12.2014 N 495-ФЗ) 5. Утратил силу с 1 января 2010 года. - Федеральный закон от 24.07.2009 N 213-ФЗ. 6. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов. 7. В случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам. Знать свои права и обязанности, установленные нормативными актами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот. В этом может помочь разобраться подробно конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения от Вас более полной и нужной информации по этому вопросу и (или) копий относимых документов. Удачи.

Я работаю учителем. Непрерывный стаж педагогической работы составляет 24 года. Согласно ТК РФ я имею право на творческий отпуск продолжительностью до 1 года. Вопрос. Обстоятельства сложились так, что я хотел бы им воспользоваться посреди учебного года. Имеет ли право администрация школы отказать мне в отпуске?

Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются Приказом Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644 "Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года" (Зарегистрировано в Минюсте России 15.06.2016 N 42532). Продолжительность длительного отпуска, очередность его предоставления, разделение его на части, продление на основании листка нетрудоспособности в период нахождения в длительном отпуске, присоединение длительного отпуска к ежегодному основному оплачиваемому отпуску, предоставление длительного отпуска, работающим по совместительству, оплата за счет средств, полученных организацией от приносящей доход деятельности, и другие вопросы, не предусмотренные настоящим Порядком, определяются коллективным договором.

Я работаю заведующей на селе. Стаж работы 28 лет непрерывно. Образования педагогического начального и высшего не имею. Уволят ли меня с занимаемой должности в связи с вступлением в силу нового ФЗ"Об образовании"?Меня аттестовали на занимаемую должность и я имею 1 категорию.

Нет, не уволят, потому что до 2020 года будет действовать так называемый переходный период, в течение которого вы можете спокойно работать.

Полагаются ли выплаты за непрерывный стаж работы педагогическим работникам с большим педстажем при переводе в социально-реабилитационный центр для несоверешеннолетних на те же должности?

Ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ . Там и ищите ответ на вопрос.

Через три месяца у меня будет 25 лет непрерывного педагогического стажа в дополнительном образовании. Могу ли я оформить пенсию? И как это сделать?

Через три месяца у меня будет 25 лет непрерывного педагогического стажа в дополнительном образовании. Могу ли я оформить пенсию? И как это сделать?}